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WORKSTYLE & LIFESTYLE育児と仕事を両立するためのヒント

次世代マネジメントスタイル vol.1

男性も女性も、家族の事情に合わせて仕事をデザインしていく---全員が在宅勤務の会社【前編】

男性も女性も、家族の事情に合わせて仕事をデザインしていく---全員が在宅勤務の会社【前編】

 

ママプレナー®として自分の事業をスタートし、軌道に乗り始めたときに多くの方がぶつかる壁ーーそれが「優秀な人材の獲得・育成」ではないでしょうか。例え数人の社員・スタッフであっても、しっかりとマネジメントしていくのはなかなか難しいことです。

男女関係なく、社員・スタッフのモチベーションを維持し、一人ひとりのパフォーマンスを最大限に引き出すためには、どんなマネジメントをしていけばいいのでしょう? 「これからの経営の仕方」に悩むママプレナー®のために、ここではさまざまな手法・制度を活用して経営を行っている企業様にお話をうかがい、次世代マネジメントスタイルのヒントを探っていきます。

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Mompreneurs 編集部

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MOMPRENEURS STORY

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